명의(MYUNGYI) - 특허 기반 글로벌 투자 플랫폼

누구나 쉽게 접근할 수 있는 투자 기회를 제공하며, 신뢰성과 기술 기반의 창의적인 서비스로 고객의 가치를 최우선으로 생각합니다.

핵심 가치

특허 및 기술 기반

전략 및 리스크 관리

전략적 계획 설정

글로벌 금 시세 데이터를 활용한 창의적인 상품 개발 및 다양한 계층을 위한 접근 가능한 투자 환경 제공

심사 체계 고급화

빅데이터 기반의 정밀 심사 및 디지털화로 효율적 상품 운용 제공

위험 관리 체계

금 거래 시스템 특허 기반의 선제적 리스크 대응 전략으로 안정적인 투자 환경 구축

신규채용

opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
개인정보 처리방침

본 고지는 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 제6항에 따른 것입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를
작성하여 당사 이메일(추후 변경예정)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
당사는 위 2항 본문에 따른 구직자 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며,
그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

신규채용

opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
opes-1 1
개인정보 처리방침

본 고지는 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 제6항에 따른 것입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(추후 변경예정)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.